VR巨頭的立場會不會影響到普通用戶的未來

我們都知道，每個人都有每個人的立場，VR市場也是如此，那么現(xiàn)在VR的那些巨頭們的一些立場跟偏見是不是會影響到我們用戶的未來。

VR巨頭的立場與偏見，是否會影響我們?

長久以來，硅谷的人們想要讓工作機會更加的平等，他們想要讓少數(shù)裔獲得與白人一樣的機會。

但是這些技術(shù)公司也常常宣稱自己所面臨的尷尬：光從工作技能上，少數(shù)裔已經(jīng)落后了白人一大截，所以他們只好雇傭更多的白人。

在VR的世界中是沒有這種尷尬的，因為說白了，在一個行業(yè)剛剛開始的時候，大家都差不多。

那么，也就是說，VR或許可以幫助我們實現(xiàn)機會的均等。

今年年初，Oculus開始了一個名為Launch Pad，針對女性、有色人群與LGBTQ團體的活動，以幫助他們能夠了解VR技術(shù)，加入到VR的團體中來。

活動的效果非常好，這些參與的人群第一次認為自己沒有在參加什么慈善會。

他們感受到了Oculus對平等所作出的努力。

然而，因為Oculus的創(chuàng)始人Palmer Luckey，事情又有了新的變化。很多VR領(lǐng)域的人都十分看重Luckey，并將他當做偶像。

這位杰出的90后設(shè)計了開創(chuàng)性的VR頭顯，并在2014以20億的價格賣給了Facebook，他是在VR領(lǐng)域最有影響意義的人之一。

然而十月，Luckey被爆出向支持特朗普的組織捐款，并以馬甲的形式在網(wǎng)上撰文反對希拉里。

除了被爆出支持特朗普之外，Luckey還被稱與alt-right組織關(guān)系密切，alt-right是一個宣揚白人至上主義的邊緣文化運動團體，團隊核心是反對多元文化。

很多游戲開發(fā)商表示要聯(lián)合抵制Oculus，宣布他們的游戲不會再支持Oculus平臺。

一部分Launch Pad項目的參與者已經(jīng)開始質(zhì)疑Oculus對多元化的重視程度了。

當Luckey捐助反多元化組織新聞被曝光時，Oculus的項目主管Amy Thole給Launch Pad計劃中的每一位參與者都發(fā)了一份郵件，表明她將要離開公司的決心。

但這對于事態(tài)的發(fā)展并沒有什么意義。行政助理Ebony Peay取代了Thole的位置。

現(xiàn)在還不明確這換人是否與Luckey有關(guān)系，但無論是Peay還是Thole都沒有對媒體的問題進行回應(yīng)。

接著，Oculus宣布延遲發(fā)放Launch Pad的獎金。

一些項目參與者開始在想拿著oculus的錢一走了之。

Darke是其中一位，她覺得，“從我最不同意的人的手中拿走錢，我很開心。我并不認為我們要因為一個愚蠢的白人青年做的事情而否定我們存在的價值�！�

但問題是，當影響深遠的人向極端的想法看齊時，邊緣化的人會被所謂的標準影響。

Jeris JC Miller，Launch Pad計劃中最年老的參與者說道：“Luckey的行為表明了他對女性的歧視，種族歧視。這能在科技領(lǐng)域和VR領(lǐng)域起一個警醒的作用。電子游戲文化備受挑戰(zhàn)�，F(xiàn)在有很多思想和道德約制著女性以及LGBT。”

當然，Luckey只是其中一人，他現(xiàn)仍在Oculus上班(Facebook和Oculus都沒有就此事發(fā)表任何言論)。

在被爆料后Luckey第一時間明確表示他并不代表著公司整體的價值觀。

此外，F(xiàn)acebook的股東之一Theil也曾捐贈了12萬美元給共和黨總統(tǒng)候選人。Mark Zuckerberg則在Facebook發(fā)文支持Theil，并將此稱為一個多元化選擇的問題。

誠然，每個人都有權(quán)發(fā)表觀點，只是我們大多數(shù)人沒有扎克伯格、Palmer Luckey那樣的資源、權(quán)力和影響力去做。我們的意見大部分情況下不會影響什么，但他們不同。